Betriebsrat der Firma UPS DEUTSCHLAND S.à r.l. & Co. OHG - Regionalbetrieb Nürnberg

Allgemeines

Der Betriebsrat will sich den Belangen der Arbeitnehmer dieses Betriebes annehmen und Maßnahmen im Sinne aller beantragen und auch deren Anregungen aufgreifen. Wir wollen die Beschäftigung im Betrieb fördern und sichern. Wir haben darüber zu wachen, dass Gesetze und Tarifverträge eingehalten und umgesetzt werden.

Ebenso kümmern wir uns um benachteiligte Arbeitnehmer und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unser genereller Anspruch ist, durch unseren Arbeitgeber über sämtliche Umstände informiert zu werden, deren Kenntnisse für die Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgaben zweckmäßig und erforderlich sind.

Insbesondere sind wir über die Personalplanung insgesamt, technische und organisatorische Veränderungen, sowie über personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellung, Versetzung und Kündigung rechtzeitig und umfassend zu unterrichten. Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, die vom Arbeitgeber ausdrücklich als geheimhaltungsbedürftig bezeichnet worden sind, sowie persönliche Daten der Arbeitnehmer haben der Betriebsrat und seine Mitglieder geheim zu halten. Von dieser Ausnahme abgesehen, kann der Betriebsrat seine Informationen an die Belegschaft weitergeben und sie mit ihr diskutieren.

Alle Neuigkeiten, die die Arbeitnehmer der Niederlassung in Nürnberg betreffen, wie beispielsweise Termine für Betriebsversammlungen, neue Betriebsvereinbarungen, tarifliche, bzw. gesetzliche Neuerungen werden zukünftig auch auf dieser Seite eingestellt.

Die Amtszeit des Betriebsrats beträgt in der Regel vier Jahre. Zuletzt haben die Betriebsratswahlen vorzeitig im Juni 2017 stattgefunden. Die nächste Betriebsratswahl findet voraussichtlich in der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai 2022 statt.

Bei uns gibt es durch die erfolgreiche BR-Arbeit und die so gesammelten Erfahrungen der letzten Jahre eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat, zu der letztendlich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Betriebes beigetragen haben.

Nur so ist eine zukunftsorientierte, wachsende gute Arbeit möglich, die für ein positives und sicheres Arbeitsklima die Grundlage schafft.

Wir helfen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei ihrer Fragestellung, unterstützen bei Sorgen, Problemen und Konflikten und gehen vertraulich mit sämtlichen Informationen um.